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Lettre d'informations

 

"Ce métier est fait de contact humain,

de relation forte avec des candidats
et des entreprises"

L'écoute selon Louis

"Une collaboration de proximité établie sur la transparence,

la confiance et sur du long terme"

La transparence selon Wany

"Mon métier de Manager me permet

d’avoir un véritable rôle de conseil

et de soutien auprès de mon équipe"

La réactivité selon Laura

"Être l’intermédiaire d’une collaboration

réussie tant vis-à-vis de mes clients

que vis-à-vis de mes candidats"

L'équité selon Marilyne

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Groupe de conseil en Ressources Humaines, fondé en 2001 par deux Associés, le Groupe William Sinclair est aujourd'hui constitué de 4 marques complémentaires.

Nous proposons ainsi une offre globale aux entreprises qui nous font confiance, en les accompagnant tout aussi bien sur leurs recrutements ponctuels et récurrents, ou sur la montée en compétence de leurs équipes par le biais de prestations de formations sur-mesure, dites en « intra ».

  • 2001

    En 2001, nos deux Fondateurs, Olivier DEZE et Arnaud DESSAIN, lancent le cabinet de recrutement et de chasse de tête William Sinclair recrutement.

    Spécialisé initialement sur les fonctions Top et Middle management pour les métiers de la Finance d’ Entreprise, le cabinet s’ouvre par la suite aux fonctions Sales & Marketing, Ressources Humaines et Audit, Expertise & Conseil.
  • 2004

    En 2004, une nouvelle entité voit le jour, Sinclair Ressources (anciennement Sinclair Intérim).

    Sinclair Ressources se positionne alors comme un cabinet de recrutement temporaire et permanent, spécialisé, permettant d’accompagner candidats et clients dans leurs recherches de profils/postes en CDD-Intérim et CDI.

    Initialement spécialisé sur les fonctions en Comptabilité, Finance d’entreprise et Paie, Sinclair Ressources s’ouvre en septembre 2008 aux métiers de la Supply chain (ADV-Achats & Logistique) et depuis 2010 sur les fonctions Juridiques et fiscales.

     
  • 2009

    En 2009, l’idée d’accompagner nos clients sur d’autres problématiques s’est concrétisée par l’ouverture de l’entité Sinclair Conseil & Formation.

    Depuis cette date, nous réalisons chez nos clients des formations sur-mesure d’accompagnement au changement, dites en « intra » et sur deux axes privilégiés : management des Hommes et des Projets/Accompagnement au Changement et Développement des Performances Commerciales.

    Ces formations peuvent se réaliser sous différentes formes : team building, coaching, séminaire...
  • 2010

    En 2010, le Groupe réalise une opération de croissance externe en rachetant le Cabinet Jurispartner.

    Spécialisé sur les fonctions Juridiques et Fiscales Top et Middle management : Juristes, Avocats et Fiscalistes, nous intégrons ainsi un cabinet à très forte notoriété . Nous renforçons, par ce biais, notre positionnement d'expert des fonctions supports.

     
  • 2013

    Notre ambition reste aujourd'hui la même : continuer à nous développer (métiers existants, nouvelles spécialisations, nouvel ancrage géographique…), tout en conservant un très haut niveau de service.

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